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转载丨安徽蓝鼎环保企业管理创新:向下扎根 向上生长

发布日期:2021-3-18 浏览次数:87

转载自:中国经济时报-中国经济新闻网 作者:刘甜甜 编辑:曹阳

   

   日前,在合肥高新区2020年高成长企业发布会上,安徽蓝鼎环保能源科技有限公司(以下简称“蓝鼎环保”)继2019年度荣获高成长“瞪羚培育企业”之后再次登榜,荣获2020年度“瞪羚企业”称号。  在合肥高新区历届高成长企业榜单中,领军企业一直层出不穷。蓝鼎环保自2010年成立以来,一直秉承“服务是根本、创新是源泉、质量是生命”的发展理念,集数字化、信息化于一体,在企业经营管理模式和人才梯队培养方面不断创新,打造蓝鼎特色。
 “地球不是我们从祖先那里继承来的,而是从子孙那里借来的。”蓝鼎环保董事长孙翔如是说。环保技术专业出身的他,先后在北京、上海等先发地区的外企工作过,在系统化地学习和借鉴了外企的规范化管理模式后,于2010年在合肥创办了安徽蓝鼎环保能源科技有限公司,专业从事水环境污染治理、土壤生态修复、城乡环卫一体化、市政管网运营维护、餐厨垃圾处理及资源化利用等。
  诚信、专业、快乐、利他,这八个字是蓝鼎环保的企业价值观,也是根植于孙翔内心深处的环保情怀。十年创业,筚路蓝缕。从创业之初人员少、项目小这种简单粗放的管理,到现在部门齐全、人员齐备的科学精细化管理,蓝鼎环保也在一路摸索前进,不断创新企业管理模式。用孙翔的话来总结,那就是:业务向下扎根,团队向上生长。
  在项目管理方面,蓝鼎环保的业务范围涉及水、气、声、渣四大类环保工程,在全国各地都有项目,不仅施工时间跨度长,而且分散在不同的区域,除了项目经理负责制外,对专业承包商和一线施工人员的管理工作十分繁杂,曾经最突出的就是专业承包商拖欠农民工工资问题,给工程部和运营部带来很大困扰。
  2013年,在长丰县的一个项目工地,在当地政府部门现场见证的情况下,蓝鼎环保试点现场发工资,所有的施工工人挨个签字、爽快地按下鲜艳的红手印,领取到他们的血汗钱。此举不仅赢得了广大农民工的交口称赞,更在各大承包商中间形成了强大的心理攻势,促使他们规范管理、遵章守法。此后,蓝鼎环保又陆续在项目现场实行实名制公示,对项目时序进度、施工人员工时工酬等进行实时公示,同时留下班组电话供咨询核对,实现了对项目的垂直调度和深度管理,有效地保障了项目的顺利运行。
  在团队建设方面,蓝鼎环保致力于“提内功、强本领”,注重产学研紧密结合。在公司技术团队的不断努力下,现已获得80多项专利技术授权及10多项软件著作权,并荣获安徽省“五个一百”节能环保先进技术推介企业、“合肥市创新型示范企业”、“合肥市知识产权示范企业”、合肥市“专精特新”企业等荣誉称号。
  2018年,蓝鼎环保获准组建合肥市工程技术研究中心,拥有独立完善的研发团队和组织架构。同时与合肥工业大学、安徽农业大学、合肥学院、安徽工程大学等多所高校建立了长期的产学研合作关系,在专利许可等领域展开合作,不断研究新技术、改进新工艺,成为合肥工业大学实践教学基地、合肥学院环境工程专业硕士培养基地、安徽农业大学资源与环境学院实践教学基地等,着力培养复合型环保专业人才,积极投身“蓝天保卫战”。


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